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자발적으로 회사를 그만두어도 실업급여를 받을 수 있는 사유는 무엇인가요?

2021.09.24 조회수 96 아이디 : 고양시비정규직노동자지원센터 E-mail : 홈페이지 :

 

<질의>

안녕하세요.

본래 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 해고를 당하거나, 권고사직으로 그만둬야 하는 것으로 알고 있습니다.

그런데 주변에서 자발적으로 회사를 그만둬도, 실업급여를 받을 수 있다고 하던데,

어떤 경우에 회사를 자발적으로 그만둬도 실업급여를 받을 수 있나요?

 

<답변>

안녕하세요. 고양시비정규직노동자지원센터입니다.

실업급여를 받기 위해서는 원칙적으로 이직사유가 비자발적인 사유여야 합니다.

(덧붙여 ① 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것,

 ② 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것,

 ③ 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것의 요건을 충족해야 합니다)

 

그러나, 예외적으로 아래와 같은 사유로 회사를 자발적으로 이직하는 경우에도 실업급여 수급 사유에 해당합니다.

 

[출처] 고용보험 사이트(https://www.ei.go.kr)