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직장 내 괴롭힘은 바로 노동부에 신고하면 되는 건가요?

2021.09.24 조회수 74 아이디 : 고양시비정규직노동자지원센터 E-mail : 홈페이지 :

 

<질문>

      회사에서 직장 내 괴롭힘을 당하고 있습니다.

      바로 노동부에 신고하면 되는건가요?

 

<답변>

직장 내 괴롭힘 행위자가 사용자(사업주 또는 사업경영담당자)인 경우에는 바로 '노동부'에 신고하시면 됩니다.

사업주란, 개인기업의 경우 경영주 개인이, 법인기업인 경우 법인 그 자체를 말합니다.

사업 경영담당자란, 주식회사의 대표이사를 의미합니다.

 

직장 내 괴롭힘 행위자가 사용자가 아니라면, 직장 내 괴롭힘 1차 신고기관은 '회사'입니다.

회사의 대표 혹은 인사부서에 직장 내 괴롭힘의 구체적인 내용을 적어서 되도록 문서로 신고하시는 것이 좋습니다.

 

직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 사용자는 지체 없이 그 사실 확인을 위한 조사를 실시하여야 합니다.

 

 

「근로기준법」 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치)

① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있다.

② 사용자는 제1항에 따른 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 지체 없이 그 사실 확인을 위한 조사를 실시하여야 한다.